Verfasst am: Di Okt 16, 2007 2:56 am Titel: Gleichbehandlungsgesetzt (AGG)
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist auch denn verletzt, wenn der Arbeitgeber gegen eine Norm verstößt, die eine Benachteiligung von Arbeitnehmern ausdrücklich verbietet.
Ein solches Verbot enthält das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG).
Eine angestellte Lehrerin klagte erfolgreich für eine Gleichbehandlung mit zwei männlichen Kollegen. Diese wurden von Ihrem Arbeitgeber besser gestellt. Das Argument nicht alle drei Arbeitnehmer mit Sonderkonditionen finanzieren zu können recht hierbei nicht aus.
Die Lehrerin hätte mit in das Auswahlverfahren kommen müssen.
Sie können keine Beiträge in dieses Forum schreiben. Sie können auf Beiträge in diesem Forum nicht antworten. Sie können Ihre Beiträge in diesem Forum nicht bearbeiten. Sie können Ihre Beiträge in diesem Forum nicht löschen. Sie können an Umfragen in diesem Forum nicht mitmachen.
FAQ
Suchen
Benutzergruppen
Profil
Login
